Sostenibilidad en LR Health & Beauty

Compromiso ecológico y producción responsable

Nuestro credo: Más responsabilidad

Para nosotros, adoptar una actitud responsable hacia los demás, aquí y ahora, y ofrecer un apoyo activo y sostenible a largo plazo, es algo natural. Actuemos sin demora para ser sostenibles ecológica, social y económicamente.

LR – una empresa sostenible.

4,7 millones de botellas sin tapones verdes

136 toneladas menos de residuos

28 puntos de recarga para la electromovilidad

Actuar de manera ecológicamente sostenible

Para nosotros, actuar de manera ecológicamente sostenible significa darle a la naturaleza el tiempo para regenerarse y preservarla para las futuras generaciones. Nos comprometemos a adoptar prácticas que respeten y protejan nuestro entorno, garantizando así un futuro mejor y más verde para las próximas generaciones.

LR – comprometidos con un futuro sostenible y responsable. 🌍💚

¿Quieres que profundicemos más en nuestro compromiso ecológico o que hablemos de otras iniciativas sostenibles que llevamos a cabo?

NUEVO SISTEMA FOTOVOLTAICO

LR está reduciendo activamente su huella de carbono mediante la instalación de un sistema fotovoltaico compuesto por aproximadamente 2.500 módulos. El generador de energía solar — que cubre 4.965 metros cuadrados y tiene una potencia pico de aproximadamente 1.000 kWp — fue puesto en marcha a finales de 2023.

La electricidad verde se genera en los techos de la producción de Aloe Vera, el centro de servicios y los dos almacenes logísticos del sitio de Porschestrasse en Ahlen. Para garantizar una producción energética eficiente, LR eligió módulos fotovoltaicos de alta calidad e instaló la tecnología más avanzada.

La empresa utilizará este sistema para cubrir sus propias necesidades energéticas, pero también inyectará el excedente al sistema eléctrico. Además, las necesidades eléctricas de la sede en Ahlen, Alemania, que superan la capacidad del nuevo sistema fotovoltaico, también se cubren en un 100 % con electricidad verde.

SILVICULTURA ECOLÓGICA 100 % SOSTENIBLE

En cuanto a la calidad del papel, seguimos confiando en el líder mundial del mercado, FSC®, o Forest Stewardship Council®. Esta organización sin ánimo de lucro tiene como objetivo promover una gestión forestal ecológicamente adecuada, socialmente beneficiosa y económicamente viable. Por ello, supervisa y certifica la gestión de los bosques, así como la transformación y producción de los productos finales.

El embalaje de los productos ya se ha convertido en gran medida en materiales certificados por FSC® o materiales reciclados. Desde hace tiempo utilizamos papel 100 % reciclado para las impresiones y copias en nuestra sede en Alemania.

Actualmente, usamos el 98 % de papel certificado FSC® y reciclado para la producción de nuestros diversos materiales impresos.

Nos esforzaremos por continuar por este camino en el futuro y utilizar de manera selectiva materiales certificados por FSC® y reciclados.

CULTIVO EN CONDICIONES BIOLÓGICAS

ALOE VERA: Las plantas de Aloe Vera utilizadas en los productos LR se cultivan en plantaciones especialmente dedicadas y certificadas como “Biológicas” en las tierras altas de México. No se utilizan pesticidas ni fertilizantes químicos en este proceso. Sólo el mulch de Aloe generado durante el procesamiento sirve como fertilizante natural. Este cultivo de Aloe Vera en condiciones biológicas se realiza en el momento de extraer el gel interior de la hoja. Las hojas se cosechan manualmente y de forma sostenible, recogiendo únicamente las hojas exteriores de al menos tres años. Esto protege la planta y garantiza la concentración más alta posible de ingredientes beneficiosos para la salud.

ETIQUETA DE CALIDAD “AMIGOS DEL MAR”

PESCA SOSTENIBLE: Una parte significativa de las poblaciones mundiales de peces está amenazada por la sobrepesca. Por ello, para LR es especialmente importante que los recursos marinos empleados en nuestros productos se obtengan de manera sostenible. Esto se garantiza mediante una certificación adecuada. Para el aceite de pescado utilizado en las cápsulas LR LIFETAKT Super Omega, LR ha elegido la etiqueta de calidad “Amigos del Mar” otorgada por la Organización Mundial para la Sostenibilidad. Esta organización es un líder mundial en temas marítimos relacionados con la sostenibilidad.

Actuar de manera socialmente sostenible

Para nosotros, actuar de manera socialmente sostenible significa mantener un entorno laboral respetuoso, justo y ejemplar que permita a cada persona desarrollarse individual y libremente. En LR, prestamos especial atención a los más pequeños y a los miembros más vulnerables de la sociedad: los niños.

Creemos firmemente que crear un entorno de trabajo donde todos puedan prosperar contribuye a un futuro mejor para todos. Al integrar prácticas responsables y éticas, garantizamos un impacto positivo tanto social como económico.

LR – comprometidos con un futuro socialmente responsable y sostenible. 🌍💙

¿Quieres explorar otros aspectos de nuestro compromiso social o hablar sobre otras iniciativas sostenibles que llevamos a cabo?

Ofrecer oportunidades a los niños

LR Global Kids Fund:

La LR Global Kids Fund e.V. fue fundada en 2009. Esta organización benéfica se basa en el compromiso colectivo de la empresa, sus empleados, socios de venta y clientes, y apoya proyectos de ayuda en los países donde LR está presente. Lo que hace especial a esta organización es que la LRGKF es una obra benéfica fundada por los empleados de LR y ofrece un apoyo sincero a los niños. Nuestro objetivo es brindar ayuda sin burocracia, transparente y sostenible. Además, LR colabora con organizaciones de ayuda confiables en todo el mundo, como la Fundación RTL y SOS Aldeas Infantiles. Todas las donaciones se destinan íntegramente a proyectos locales, ya que LR cubre todos los gastos administrativos.

Actualmente, LR apoya a niños y jóvenes en las áreas de salud y educación (por ejemplo, clases, comedores infantiles, formación lingüística) en 19 proyectos de ayuda infantil en 17 países. Para ello, la LR Global Kids Fund e.V. también colabora con organizaciones benéficas reconocidas y fiables. A nivel nacional, trabajamos con la fundación de ayuda infantil “Stiftung RTL – wir helfen Kindern e.V.”, mientras que a nivel internacional apoyamos varios proyectos infantiles de SOS Aldeas Infantiles.

Listos para el futuro

Icône illustrant une croix médicale et un cœur, symbolisant la santé et le bien-être.

La salud de los empleados

En LR, la salud y la belleza no solo se encuentran en nuestros productos, sino también en nuestra filosofía empresarial. Desde 2017, LR ofrece a sus empleados diversos servicios dentro de su programa de gestión de la salud corporativa, con el fin de contribuir de manera sostenible a la preservación de la salud de todos. Además de consultas médicas regulares en las instalaciones, LR ofrece chequeos de salud completos a intervalos regulares para todos los empleados. El plan de gestión de la salud en la empresa (OHM) también incluye una vacunación anual gratuita contra la gripe.

Asimismo, en colaboración con el equipo OHM, se ofrecen cursos profesionales de prevención y fitness a los empleados. En todos los sitios de Ahlen, hay dispensadores gratuitos de frutas y agua para complementar la gestión de la salud en LR. Los empleados también pueden mejorar su salud mientras contribuyen a la preservación del clima gracias al programa de alquiler de bicicletas. ¡Las bicicletas de la empresa pueden utilizarse tanto para ir al trabajo como para desplazamientos privados!

LR – comprometidos con el bienestar y la salud de sus empleados.


La familia y la carrera profesional

Icône représentant une famille et une mallette, symbolisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

La familia y la carrera profesional

En LR, cada empleado es importante. Siempre nos alegra cuando madres o padres regresan a la empresa después de su permiso parental. Para apoyarlos, ofrecemos diferentes modelos de trabajo.

También hay diversos modelos laborales disponibles para todos los demás empleados, que pueden acordarse en consulta con su responsable. Entre ellos ofrecemos:

  • Horarios flexibles basados en una franja horaria adaptable.

  • Posibilidad de reincorporación como trabajadores a tiempo parcial.

  • Trabajo móvil (teletrabajo).

LR se esfuerza por crear un entorno laboral que se adapte a las necesidades individuales de cada empleado, promoviendo así un equilibrio óptimo entre la vida profesional y personal.

LR – comprometidos con el bienestar de nuestros empleados.

Una introducción sencilla a la empresa

Logotipo de LR con flechas circulares que simbolizan el ciclo de bienestar.

Integración

La integración de los nuevos empleados es importante para nosotros. Para facilitar el inicio en LR, hemos implementado un programa completo de integración además de un plan de orientación. Una parte esencial de este programa es el programa de mentoría. Durante los primeros meses en LR, cada nuevo empleado cuenta con un mentor personal: una persona de contacto dispuesta a ayudar y guiar al recién llegado en todos los ámbitos profesionales, personales y organizativos.

El programa de mentoría ayuda a integrar rápidamente a los nuevos empleados en LR, tanto a nivel profesional como social. Al mismo tiempo, aprenden a establecer contactos dentro de la empresa desde el principio. Además, los empleados participan en un seminario de inicio y en una visita a la empresa.

LR – comprometidos con una integración armoniosa y exitosa de sus empleados.

Promover a los jóvenes de manera integral

Concepto de formación

Promover y desarrollar a los jóvenes talentos y ofrecerles un futuro prometedor es uno de los objetivos de LR. En este contexto, LR ofrece un programa de formación completo que actualmente abarca un total de nueve áreas profesionales diferentes. La formación no solo se centra en las cualificaciones profesionales, sino que también fortalece habilidades sociales y personales como la confianza en sí mismos, la creatividad y la apertura mental.

La colaboración estrecha con el responsable y el departamento de recursos humanos es un pilar fundamental de la formación. Nuestro programa de formación para futuros líderes “del mañana” combina de manera significativa la teoría y la práctica, permitiendo que los jóvenes comiencen su vida profesional con éxito.

Durante 24 meses, los aprendices adquieren una visión completa de las diferentes áreas de la empresa y se les confían responsabilidades desde el principio. De este modo, están bien preparados para trabajar posteriormente en el campo de su elección. Realmente se sumergen en los diversos ámbitos laborales. Como empresa global, el trabajo en uno de nuestros 28 sitios internacionales forma parte del programa de formación. De esta manera, nuestros aprendices pueden descubrir de primera mano la dimensión internacional de LR y contribuir a moldearla, mientras amplían su red social.

LR – comprometidos con el desarrollo de jóvenes talentos y su futuro prometedor.

Actuar de manera económicamente sostenible

Para nosotros, actuar de manera económicamente sostenible significa adoptar un enfoque basado en relaciones justas con todas las partes involucradas. Además, nuestro objetivo es ser económicamente sostenibles a largo plazo para asegurar un futuro prometedor.

LR – comprometidos con una sostenibilidad económica sólida y justa.

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